Il fut une époque où faire des études universitaires constituait une garantie d'emploi.

Ce n'est plus le cas aujourd'hui.

Globalement, le marché du travail tarde vraiment à se relancer.

Pour les cadres, les embauches retrouvent du dynamisme dans certains domaines d'activité.

Effectivement, des secteurs comme le transport-logistique ou la construction restent en berne alors que d'autres se portent bien : le conseil et les télécoms. Les cadres connaissent une plus grande mobilité que le reste des salariés. La souplesse des cadres est visible. Au cours de sa carrière, un cadre est plus sujet aux nouvelles affectations que les autres salariés. La représentation du cadre qui reste fidèle à la même entreprise pendant toute sa vie professionnelle a vécu. Aujourd'hui, bon nombre d'entre eux n'hésitent pas à changer de secteur d'activité. Il est aisé de penser qu'un salaire plus attrayant est la toute première motivation poussant un cadre à choisir une nouvelle société. Ce n'est pas forcément le cas. D'aucuns souhaitent travailler dans un secteur plus prometteur, d'autres ne supportent plus des problèmes relationnels avec un membre de la hiérarchie. Quels sont les arguments à mettre en avant pour se distinguer lors d'une session de recrutement ? Ses connaissances, bien entendu, mais aussi sa faculté d'adaptation. Ascmm apparaît comme indispensable aux personnes cherchant un emploi, du fait des multiples conseils et petits trucs publiés. Par exemple, il est plus opportun de valoriser ses qualités que de mettre l'accent sur ses prétentions. Par ailleurs, même si cela apparaît comme évident pour beaucoup d’entre nous, il est essentiel de se déplacer auprès des professionnels qui travaillent dans le même secteur et de se servir de son entourage professionnel. Comment se tenir au courant des dernières nouvelles du marché de l'emploi ? Tout simplement sur internet. Chacun peut trouver tous les renseignements utiles sur Ascmm.fr, lequel prodigue de surcroît des conseils avisés.